丰田中国管理层

　　专为中国人增加职位———

　　发布"全球发展愿景"后不足一月，丰田中国即开始行动。4月1日，丰田中国宣布高层变动。丰田汽车公司北田真治常务接替加藤雅大就任丰田汽车（中国）投资有限公司（以下简称丰田中国）总经理，克莱斯勒中国销售公司原行业与政府关系总监董长征就任执行副总经理，全面负责丰田汽车在华的企业战略、政府事务、行业关系、公共关系事务。这是丰田中国高层中首次任命本土华人，而且这一职位以前并不存在，是专为董长征而设。丰田欲提振中国市场的决心可见一斑。

　　"召回门"后，决定重拾"顾客第一"理念的丰田汽车公司总裁丰田章男，于3月9日发布了丰田汽车"全球发展愿景"，为丰田汽车今后的发展确立了目标和理念。简而言之，即在"要成为受顾客青睐的企业"这一最终目标下，着力开发环保节能产品，开拓中国等新兴市场，使新兴市场销量在总销量的比例由现在的40%提高到50%。

　　愿景发布后，丰田汽车要求各区域市场从自身情况出发，各自制定具体执行措施。中国区域的措施即从此次高层人事变动开始。

　　按惯例，丰田派驻在华的高层一般任期3年，前丰田中国总经理加藤雅大任期已满，此次接替他的北田真治在丰田工作多年，曾负责总公司零部件采购工作，后任中国部部长，虽未直接在中国工作，但长期负责中国业务，对中国相当熟悉。此次任命后，北田在全面负责丰田在华事业的同时，作为中国本部的副本部长，还将继续兼任在日本的中国部部长一职。而此前按惯例，中国区域一般由一个专务负责决策，三个常务负责执行。此次人事调整后，中国区域仍由佐佐木昭专务负责决策，而以前的三个常务——前丰田中国总经理加藤雅大、在日本负责中国业务的丰田汽车公司常务董事毛利悟、广汽丰田总经理小椋邦彦——则改为两个，即丰田中国总经理北田真治和广汽丰田总经理小椋邦彦。对于这个变化，丰田中国新闻发言人牛煜告诉记者，这一方面精简了人员，提高了效率，更重要的是，负责中国业务的专务和常务都在中国，符合丰田提倡的"现地现物"原则，同时也令丰田对中国市场的反应更及时。

　　除了这一变化，此次人事变动备受关注的就是本土华人出任丰田中国高管。曾在北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒、克莱斯勒中国等公司担任高级管理职务的董长征，熟知法律、公共关系、行政事务、政府关系等业务，他的出任无疑是丰田本土化的重要一步。牛煜表示，其实丰田一直希望在高层引进像董长征这样熟悉汽车业务、有真知灼见的本土人才，而且，为实现"全球发展愿景"，丰田在中国的发展已进入全方位提升阶段，包括去年落户常熟的丰田汽车研发中心，总投资6.89亿美元，主要从事丰田日本总部及相关配套企业研究开发业务，包括汽车零部件、新能源汽车技术、汽车安全、智能交通系统等研发及汽车试验评估，零部件、材料、模具和设备的"地产化"。除了能更快更方便地倾听中国消费者的声音外，丰田汽车研发中心还将培养更多中国汽车本土人才。中国作为新兴市场增长的核心地带，在丰田"全球发展愿景"位置重要，牛煜表示，研发中心将承担对中国消费者的调研工作，包括新能源汽车，甚至面向中国消费者开发发动机。